隨著市場(chǎng)對(duì)環(huán)境檢測(cè)需求的增大，第三方環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)處在快速發(fā)展期。根據(jù)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局發(fā)布的2018年度檢驗(yàn)檢測(cè)服務(wù)行業(yè)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，截止2018年底，我國(guó)共有檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)約40000家，較2017年上漲8.66%，其中環(huán)保機(jī)構(gòu)約6000家，行業(yè)發(fā)展持續(xù)向好。

現(xiàn)階段，第三方環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)機(jī)構(gòu)總體呈“小，散，弱”的面貌。從機(jī)構(gòu)規(guī)模上看，2018年，從業(yè)人數(shù)在100人以下的機(jī)構(gòu)數(shù)量約38000家，約占機(jī)構(gòu)總數(shù)量95%，絕大部分機(jī)構(gòu)規(guī)模偏小，環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)的實(shí)驗(yàn)室處于偏中小型規(guī)模。

針對(duì)生態(tài)環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)如何CMA申請(qǐng)準(zhǔn)備，從源頭把控服務(wù)水平，下面進(jìn)行詳細(xì)的闡述。

1.生態(tài)環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)CMA申請(qǐng)準(zhǔn)備思路

1.1基本框架

最基礎(chǔ)的當(dāng)然是先確定資金能力。首先確定基本框架。一方面根據(jù)資金能力，確定計(jì)劃申請(qǐng)的檢測(cè)項(xiàng)目，也就是先確定一個(gè)目標(biāo)，后期的工作均圍繞該目標(biāo)開展。另一方面著手管理體系的建設(shè)。體系文件是檢測(cè)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)的綱領(lǐng)性文件，是指導(dǎo)檢測(cè)機(jī)構(gòu)實(shí)際工作的文件。從合同簽訂，到報(bào)告發(fā)出，全過程各個(gè)環(huán)節(jié)均在體系文件控制之下。體系文件也是管理層的管理理念的體現(xiàn)。

1.2細(xì)節(jié)事項(xiàng)

(1)?編制體系文件。

管理層相互之間充分溝通，不求一步到位，但求意見統(tǒng)一。

(2)?根據(jù)申請(qǐng)項(xiàng)目，開展采購(gòu)工作。

確定計(jì)劃申請(qǐng)的項(xiàng)目之后，根據(jù)相應(yīng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，擬定儀器設(shè)備、標(biāo)準(zhǔn)品、試劑和和耗材的采購(gòu)清單。部分非常規(guī)項(xiàng)目試劑建議酌情減少采購(gòu)量。

(3)?根據(jù)申請(qǐng)項(xiàng)目，開展培訓(xùn)工作。

技術(shù)負(fù)責(zé)人根據(jù)人員實(shí)際能力，確定培訓(xùn)的力度。如人員沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，則挑選典型案例逐一培訓(xùn)；如人員經(jīng)驗(yàn)豐富，則簡(jiǎn)單培訓(xùn)，統(tǒng)一意見。無論經(jīng)驗(yàn)豐富與否，均應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，避免事后“補(bǔ)資料”。

(4)?建立合理的檔案管理制度。

由專人管理檔案，對(duì)儀器設(shè)備檔案、人員技術(shù)檔案、質(zhì)量控制檔案、方法驗(yàn)證檔案、業(yè)務(wù)原始記錄檔案等應(yīng)進(jìn)行合理的分類，避免丟失或臨時(shí)找不到。

(5)?儀器設(shè)備到位，開展檢定/校準(zhǔn)工作，編制作業(yè)指導(dǎo)書。

儀器設(shè)備檢定應(yīng)根據(jù)實(shí)際需求確定，切忌使用“20℃”，校準(zhǔn)“100℃”，檢定/校準(zhǔn)完成后應(yīng)該進(jìn)行確認(rèn)。儀器設(shè)備使用人員著手編制相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書，包括儀器設(shè)備操作規(guī)程、維護(hù)規(guī)程和期間核查規(guī)程。

(6)?儀器設(shè)備到位，開展方法驗(yàn)證工作。

方法驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)應(yīng)該如實(shí)進(jìn)行，包括全程序空白、檢出限、精密度、準(zhǔn)確度、加標(biāo)回收率等。一方面確認(rèn)相關(guān)實(shí)驗(yàn)試劑是否合格，另一方面提成技術(shù)人員技術(shù)能力。

(7)?方法驗(yàn)證過程中，開展能力驗(yàn)證工作。組織/參加實(shí)驗(yàn)室間比對(duì)。

(8)?方法驗(yàn)證過程中，開展內(nèi)部質(zhì)量控制計(jì)劃工作。編制并實(shí)施年度每月質(zhì)控計(jì)劃，方式多種多樣，如見證試驗(yàn)、留樣復(fù)測(cè)、人員比對(duì)、標(biāo)樣驗(yàn)證、等等。

(9)?方法驗(yàn)證過程中，開展內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督工作，進(jìn)行人員能力確認(rèn)。內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督，是技術(shù)性監(jiān)督，是對(duì)人員技術(shù)能力的監(jiān)督。相關(guān)資料可同時(shí)用于人員上崗確認(rèn)。

(10)?方法驗(yàn)證基本結(jié)束，開展模擬報(bào)告。模擬報(bào)告應(yīng)實(shí)打?qū)嵾M(jìn)行采樣分析，全員對(duì)流程進(jìn)行模擬，有利于正式業(yè)務(wù)開展。

(11)?開展內(nèi)審工作。內(nèi)審工作是對(duì)前期所有準(zhǔn)備工作進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，沒有不整改的實(shí)驗(yàn)室，極少有不通過的實(shí)驗(yàn)室，但工作越完善，日后開展業(yè)務(wù)越有序。

(12)?開展管理評(píng)審工作。管理層對(duì)申請(qǐng)相關(guān)工作進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足之處，在之后工作中持續(xù)改進(jìn)。

隨著人們環(huán)保意識(shí)的增強(qiáng)，國(guó)家對(duì)生態(tài)環(huán)境保護(hù)的愈發(fā)重視，生態(tài)環(huán)境檢測(cè)市場(chǎng)會(huì)保持持續(xù)的增長(zhǎng)，但主管部門的監(jiān)管也隨之加強(qiáng)。第三方生態(tài)環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)以此為契機(jī)，將管理不斷精細(xì)化，提高自身實(shí)力，形成優(yōu)勢(shì)，打造品牌，在我國(guó)生態(tài)環(huán)境保護(hù)事業(yè)中發(fā)揮重要作用。??加快推進(jìn)先進(jìn)的第三方環(huán)境監(jiān)測(cè)實(shí)驗(yàn)室信息化建設(shè)，即是環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)自身發(fā)展的需要，更是實(shí)現(xiàn)環(huán)保工程現(xiàn)代化，探索環(huán)保新道路的新道路。